massimo c. - counselor - attore - hrm manager
Thealtro Azione
esperienze di teatro_formazione e teatro_azienda progettate ad hoc sulle specifiche esigenze del cliente, residenziali ed in outdoorper rileggere i canoni della motivazione e della resistenza all’azione formativa attraverso la metafora del teatro.
STRANE COPPIE - La Conflittualità sui luoghi di lavoro
Un progetto creato ad hoc per permettere ai partecipanti al laboratorio di sviluppare e sperimentare in modo autonomo una riflessione sui comportamenti organizzativi qualificanti che derivano dal necessario potenziamento delle competenze trasversali legate alla motivazione, al lavoro di gruppo ed al senso di appartenenza… I numeri di "strane coppie"
IL GRANDE CAPO - Leadership Emotiva ed Intelligenza Sociale
dei singoli partecipanti e del gruppo di lavoro esteso
messe “alla prova” in uno spettacolo interattivo
Un gruppo di lavoro sta vivendo un momento difficile, ma il “grande capo” che sa farsi benvolere da tutti, forse non è in grado di fare “davvero il capo” e spetta ai partecipanti al laboratorio guidarlo nel modo migliore per essere un vero leader.Ironia e lucida analisi comportamentale sono gli strumenti che il gruppo di attori e di facilitatori condivide con i partecipanti
programmi di dettaglio disponibili su richiesta
STRANE COPPIE - La Conflittualità sui luoghi di lavoro
Un progetto creato ad hoc per permettere ai partecipanti al laboratorio di sviluppare e sperimentare in modo autonomo una riflessione sui comportamenti organizzativi qualificanti che derivano dal necessario potenziamento delle competenze trasversali legate alla motivazione, al lavoro di gruppo ed al senso di appartenenza… I numeri di "strane coppie"
IL GRANDE CAPO - Leadership Emotiva ed Intelligenza Sociale
dei singoli partecipanti e del gruppo di lavoro esteso
messe “alla prova” in uno spettacolo interattivo
Un gruppo di lavoro sta vivendo un momento difficile, ma il “grande capo” che sa farsi benvolere da tutti, forse non è in grado di fare “davvero il capo” e spetta ai partecipanti al laboratorio guidarlo nel modo migliore per essere un vero leader.Ironia e lucida analisi comportamentale sono gli strumenti che il gruppo di attori e di facilitatori condivide con i partecipanti
programmi di dettaglio disponibili su richiesta
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