massimo c. - counselor - attore - hrm manager 

il teatro_azienda ed il teatro formazione

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Il mio gruppo di lavoro ed io abbiamo progettato specifici percorsi di formazione, dedicati allo sviluppo ed al potenziamento delle cosiddette competenze trasversali, al saper essere delle managerialità moderne.

Le tecniche e le modalità di didattica attiva, così come le tecniche di interazione con il gruppo di lavoro che ho sviluppato, permettono di superare il limite della formazione in house e tradizionale, legate alla resistenza dell'esplorazione delle proprie responsabilità, nella determinazione del proprio successo relazionale; così come di superare il rischio di triangolazione "azienda - formatori - partecipanti".

In sintesi quello che propongo alle aziende ==>