massimo c. - counselor - attore - hrm manager
il teatro_azienda ed il teatro formazione
In sintesi quello che propongo alle aziende è:
una metodologia didattica di interazione "potenziante" che abbandona il concetto classico di formazione come alternanza semplice delle azioni stimolo/risposta.
un setting di lavoro decontestualizzato dalle abituali location dei percorsi di formazione manageriale.
un utilizzo delle tecniche teatrali non come momento sperimentale esclusivamente di tipo personale e "ludico" ma come strumento di visione ed analisi di situazioni usuali e perfettamente riconducibili alle dinamiche di comportamento organizzativo.
